模糊的职位从来不会被当作匹配的证据。不确定就跳过——而且跳过是最终决定。
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大多数自动化工具会联系任何匹配关键词搜索的人。我们的默认行为恰恰相反：在寻找发送的理由之前，先寻找跳过的理由。
像「Manager」或「Director」这样常见、模糊、出现在成千上万不相关档案上的职位，绝不会被单独当作充分的匹配证据。AI 会在职位之外一并阅读公司背景，然后才做决定。
当匹配度确实无法判断时，系统会跳过该档案，而不是先发一条消息碰碰运气。一份更小、更相关的名单，长期表现始终优于一份更大、更嘈杂的名单——而且它保护您的发件人声誉。
凭空捏造的会议承诺、未替换的占位符和被禁止的链接，都会在草稿离开之前被剔除。如果主模型和备用模型都无法产出一份干净的草稿，这条消息会被扣住——绝不会用一个通用模板来顶替。
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